SEB Gruppens kernekompetence er vores unikke viden om den grundlæggende naturkraft bag forandring. Vi har udviklet en række modeller og teorier, der gør det muligt at forudse forandringsbølgen, så organisationen kan være klar til at slippe fortidens gamle mønstre og lade sig bære af den dynamiske kraft.

Det hele handler om timing – den perfekte timing – for slipper man for sent, skyller bølgen ind over en og vælter en omkuld – slipper man på det optimale tidspunkt, føres man langt ind på land.

SEB Gruppen har udviklet en transformationsflow-model, der beskriver det optimale flow for forandring/transformation.

PH har sagt "Fremtiden er uundgåelig - fremskridtet er ikke", så succes beror på de valg, vi gør.

Omkring denne centrale viden om transformation har vi udviklet tre produktlinjer, der ud over at skabe mening hver for sig også kan skabe en sammenhæng mellem de enkelte dele.

De tre områder er: organisationsudvikling, ledelsesudvikling og medarbejderudvikling. Det sker ganske ofte, at de forskellige tiltag i en organisation ikke er koordinerede, og så giver processen ikke den ønskede effekt. Det er netop det, vi gennem vores helhedsorientering styrer fri af. Al træning og udvikling koordineres, så den naturligt understøtter virksomhedens vision.

Vi har valgt at organisere vores ressourcer i 4 forskellige selskaber, hvoraf 2 agerer internationalt. Hvert selskab ligger i front på sit faglige felt:

SEB Gruppens overordnede målsætning er at tilbyde vore kunder og samarbejdspartnere de rette betingelser for udvikling af organisationer og det individuelle menneske. Dette sker blandt andet via forskning, foredrag, seminarer, workshops og interne forløb i virksomheder.

I SEB Erhvervspsykologisk Rådgivningscenter har mange af vores kunder glæde af vores store erfaring inden for organisationsudvikling, træning og coaching.

SEB Erhvervspsykologisk Rådgivningscenter har de senere år etableret sig i det danske forskningsmiljø og indgår i store organisationsudviklende projekter, hvor vi løbende opbygger essentielle erfaringer, som vi så omsætter til aktiv viden og tilbyder vore kunder.

Det er SEB Gruppens adm. direktør Sebastian Nybo, der tegner den overordnede profil og er garant for den etik og de værdier, de øvrige konsulenter agerer i forhold til.

Via SEA Beyond, Search & Select har vi kontakten til vore mange kunder, som ønsker en professionel og ligeværdig dialog omkring rekruttering.

SEB Sundhed henvender sig til det danske sundhedsvæsen.

En ny forståelse er opstået i sundhedsvæsenet. En forståelse for vigtigheden af at uddanne medarbejderne til på en respektfuld og værdig måde at drage omsorg for mennesker med livstruende eller fysisk/psykisk invaliderende sygdom.

SEB Sundhed tilbyder den træning og undervisning, der er nødvendig for at kunne yde denne omsorg uden negativ stress og fare for udbrændthed.

Du kan se hele holdet bag SEB Gruppen under "Om SEB" i menuen øverst på siden.